♦♦♦　『東支部3月例会のご案内』　♦♦♦

【例会テーマ】
経営者が「正解」を手放した時、組織はどう変わるか。
～価値観の多様性を組織の推進力にする「彩　令和の大改革」～

【報告者】
株式会社彩　代表取締役　林田選氏

【報告趣旨】
本例会では、経営者が自身の正解を押し付ける「揃える経営」の限界を認め、社員一人ひとりの異なる価値観を「組織の力」へと転換した実践から　学びます。
「オレ様経営」による組織の停滞や離職などの苦い経験を経て、いかにして経営者自身が自己変革を遂げ、社員に権限を委ねる組織へと至ったのか、そのプロセスを深掘りします。また、コロナ禍を機に断行された「令和の大改革」の軌跡を通じ、自由度の高い働き方や独自の制度が、どのように社員の主体性や創造性を引き出したのかを紐解きます。
そして、理念の再定義や採用権の委譲など、バラバラな個性が衝突ではなく、共通の理念(グランドビジョン)に向かって響き合うための具体的な「仕組みづくり」の要諦を掴みます。

今回の例会は、ぜひ社員の皆さまにもご参加いただければ嬉しく思っております。なお、社員の皆さまはオブザーバーとしてのご参加となり、グループ討論へのご参加はご遠慮いただいております。また、運営上の都合により、報告終了後(１８：００予定)にご退席いただく形となりますことを、あらかじめご理解いただけますと幸いです。
社員の皆さまにとっても学びの機会となれば嬉しいです。何卒よろしくお願いいたします。

【日時・会場】　
3月18日(水)17:00～19:00（受付16:30～）　

会場
ホテルクリオコート博多

住所：福岡市博多区博多駅中央街５-３
参加費：無料

【懇親会】
例会終了後、同ホテルにて　１９：３０～２１：００
会費：５，０００円
※懇親会のキャンセル受付は３月１１日(水)までとなります。
それ以降のキャンセルは全額を申し受けます。予めご了承ください。

★今月は、１７時開始の２時間例会です。ぜひ懇親会までご参加ください。